專業私人保鏢告訴您工作場所暴力的警告信號具體表現

生活中，我們大部分時間都是在工作，工作場所中發生暴力行為也數不勝數，如何判斷暴力行為即將會發生呢？下面，從事多年保鏢行業的專業私人保鏢將告訴您工作場所暴力的警告信號具體表現，這些表現適用于大多數行業：

1. 遲到或缺勤

專業私人保鏢總結出工作場所暴力的早期預警信號可能是中斷例行公事的工作。如果外部因素對他們的生活產生負面影響，通常總是準時且很少早退的員工可能會改變這種情況。這種行為將對員工的聲譽和職業產生負面影響，并影響整個工作場所。

同樣，社會孤立是另一個需要考慮的因素。如果員工經常請病假或上班遲到——甚至找理由提前離開，無論是否有授權——他們也很可能將自己與工作場所的社會文化隔離開來。遠離無害的閑聊、集體午餐或辦公室聚會的人可能正在應對壓力大的事情。或者，如果員工似乎與任何親密的朋友和家人疏遠，這時候需要引起注意，因為突然的孤立可能是更深層次問題的征兆。

2. 工作習慣或表現的改變

如果員工每天準時上下班，但他們所做的工作卻低于標準要求，這可能是工作場所暴力的早期預警信號之一。工作質量的下降，包括無法集中注意力和做出錯誤的決定，這很可能是出現了某些問題。這是早期預警信號之一，因此最好在問題升級之前解決問題。

生產力水平或能量水平的變化可能伴隨著工作表現，而壓力往往是造成這種情況的罪魁禍首。私人保鏢了解到，壓力并不是無害的，壓力會滾雪球般地變成壓倒性的負擔，導致出現攻擊性行為和暴力的跡象。專業私人保鏢建議，積極鼓勵員工參加消除壓力的活動，這樣他們就能夠更好地忍受發生的任何事情。

3.態度的消極變化

在私人保鏢總結的各種行業中，態度的變化并不總是清晰和明顯的，而且很難確定這是暫時的情緒波動還是更深層次的東西。態度的任何急劇變化都值得關注，但應特別注意消極的變化。

感到絕望、在工作中哭泣和被動攻擊都是暴力員工的潛在警告信號。甚至溝通上的變化也可能預示著一個問題。在工作中使用不恰當的語言或咒罵、威脅或散布有關同事的謠言是工作場所中不恰當的威脅行為。

有時，威脅，無論是書面的還是口頭的，都有可能升級成暴力事件，所以，私人保鏢提醒大家，在工作交流中，要注意言語，以避免發生安全事件。

4、不愿承擔責任

理想情況下，當員工被告知不遵守公司制度時，他們會道歉并努力糾正他們的行為。但私人保鏢提供的工作場所暴力的警告信號之一是，員工無法或不愿意為自己的行為負責。

這可能表現為不斷地將責任推卸給其他任何人，懷恨在心，尤其是對職業上司提出的要求，不能成熟地接受分析。這樣的情況下，員工可能會出現過激反應或者暴力行為。

除此之外，私人保鏢提醒大家，當員工出現一些不正常的身體反應的時候，也許是暴力行為的前奏。例如，握緊下巴或拳頭、顫抖或不自然的出汗、皺眉或冷笑、使用臟話或粗話、侵犯個人同事的私人空間等，這個時候需要更加注意員工的行為，避免安全事件的發生。