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了解、分析、評估企業特點和安全需求

01.

詳細了解客戶的企業文化、公司背景、行業和產品特點，與客戶進行充分、有效溝通，并與客戶共同對所需的保鏢人員進行討論和分析。

制定保鏢項目計劃書

02.

根據我們對客戶所處行業的深刻認識，結合保鏢的具體要求，為該職位制訂詳細的安全方案.

簽訂合作協議

03.

通過與客戶的良好溝通，詳細描述所需保鏢的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬范圍。服務協議中包括工作描述、項目時間及保證、費用構成等。客戶與王牌盾對該服務協議認同并簽字。

篩選保鏢

04.

對所有的保鏢信息進行分析、過濾等。篩選出基本符合要求的私人保鏢，并安排面試。

評估保鏢

05.

依據崗位的描述和用人要求對保鏢進行面試，主要評估保鏢的個性特點、服務能力、專業知識與技巧、溝通能力、英語水平、駕駛水平等。在面試的基礎上，撰寫保鏢人員報告，對保鏢進行綜合評價。

推薦保鏢并安排面試

06.

一般情況下，我們將在簽約后的三天內將評估過的保鏢綜合信息提供給客戶，根據客戶的要求安排保鏢與客戶面談，就具體聘用條件進行有效溝通。

背景調查

07.

當客戶基本選定一個保鏢人時，成都保鏢公司將應客戶要求對保鏢作背景調查。調查內容可以是客戶要求設計，也可以按王牌盾保鏢機構的固定格式。王牌盾保鏢機構將提供背景調查報告給客戶，以保證私人保鏢的可靠性。

后繼服務及保證期

08.

當客戶正式聘用保鏢以后，王牌盾保鏢會與客戶保持定期聯系，協助解決工作期間可能遇到的困難與障礙，確保保鏢試用成功。如果該保鏢由于自身的原因提出離職或沒能通過試用期，王牌盾保鏢將為客戶就該職位提供保鏢人員調換。