在保鏢行業(yè)中如何保持自身的競爭力

對于許多貼身保護人員（俗稱保鏢）來說，2024年找工作比以往任何時候都變得更加的困難，然而并不是因為保鏢行業(yè)的工作機會變少了。事實上，情況可能恰恰相反，隨著全球威脅及經(jīng)濟水平的逐年增加與上升，現(xiàn)在保鏢行業(yè)的工作需求比以往任何時候都多。因為安全行業(yè)的蓬勃發(fā)展與社會認(rèn)知的提升，導(dǎo)致越來越多的優(yōu)秀人才向安全職業(yè)發(fā)展傾斜。同時，職位的競爭變得也愈發(fā)激烈。

事實上，安全行業(yè)中還存在大多數(shù)擁有近身保護執(zhí)照的人員從未真正做過一天貼身保護相關(guān)的工作。據(jù)統(tǒng)計，英國目前超過14,000個有效的英國CP許可證，美國的持證保鏢根據(jù)去年ISA機構(gòu)發(fā)布數(shù)據(jù)統(tǒng)計更是到達了17萬之多，特別是近些年，國內(nèi)的安全需求與市場越來越大，安全顧問公司（保鏢公司）的注冊數(shù)量逐年上升，不完全統(tǒng)計，目前國內(nèi)光注冊的安全顧問類公司就有上千家，每年各實際運營的保鏢公司培養(yǎng)出來的人員總和就在千余名。

在國內(nèi)，一份保鏢職位的需求可能會達到上百個高質(zhì)量、有經(jīng)驗的優(yōu)秀保鏢人員同時性競爭?，F(xiàn)在的國內(nèi)保鏢市場競爭愈發(fā)激烈，幾乎每天都有成百上千的人在競爭著工作的機會。所以，如果作為一名保鏢人員沒有優(yōu)秀的公司、強力的背景、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)以及豐富的經(jīng)驗，就很難在這片藍海中找到自己的職業(yè)路。

在進入保鏢行業(yè)前，綜合考慮進入哪家保鏢公司的選擇是很重要的，貼身保護是具有重密度、極謹(jǐn)慎、高強度的行業(yè)，可以理解成“相當(dāng)精英化”的一份職業(yè)，因為這項工作時刻涉及著人身與財產(chǎn)的安全。但是現(xiàn)在，幾乎任何人都可以通過簡單的保鏢培訓(xùn)就可以獲得某些機構(gòu)頒發(fā)的合格證，甚至在國外也同樣如此，每年SIA許可證頒發(fā)的數(shù)量達到了上千名，對于學(xué)生來講，只需要付錢再參加課程就可以拿到許可證。是的，這份職業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)門檻變得如此簡單！

當(dāng)然，也有一些機構(gòu)依然堅持著標(biāo)準(zhǔn)，拒絕商業(yè)化的不負(fù)責(zé)模式，始終堅持著精品化的市場運營理念。舉例；如目前國內(nèi)的王牌盾保鏢公司、海豹御盾保鏢公司、獵人國際保鏢公司等，在他們的招納系統(tǒng)上就是極其嚴(yán)格的，對人員的背景、人品、條件、綜合素質(zhì)等把關(guān)上非常嚴(yán)苛，只有優(yōu)秀的人才能通過他們的基礎(chǔ)招納系統(tǒng)，在培訓(xùn)與考核上更是實行了嚴(yán)格淘汰系機制，最終，只會有很少一部分人能夠完成所有的考核拿到其公司的許可證并進入保鏢行業(yè)中。

現(xiàn)在，對于許多公司而言，培訓(xùn)主要以課堂為主，因為他們希望在盡可能短的時間內(nèi)運行課程以降低自身成本并提高盈利能力或加快輸送渠道的效率以此達到最大盈利化。

根據(jù)英國SIA發(fā)布的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，CP課程的完成需要140個小時，這意味著如果每天訓(xùn)練12小時，就可以在連續(xù)不到 11 天的時間內(nèi)完成課程。試想，在短短11天內(nèi)就能學(xué)會貼身保護所需的一切嗎？僅僅經(jīng)過11天的培訓(xùn)，如何保護他人的生命？

以下為SIA認(rèn)證課程：

·貼身保護操作員的角色和職責(zé)

·威脅和風(fēng)險評估

·監(jiān)控意識

·運營規(guī)劃

·法律和立法

·人際交往

·密切保護團隊合作和簡報

·偵察與匯總

·貼身保護站位

·路線選擇與規(guī)劃

·旅程管理

·搜索程序

·事件管理和場地安全

此外，沖突管理模塊應(yīng)包括：

·避免沖突和減少個人風(fēng)險

·化解沖突

·解決沖突并從沖突中學(xué)習(xí)

·溝通技巧的應(yīng)用

·安保與貼身保護的沖突管理

所有這些關(guān)鍵培訓(xùn)僅需 140 小時！因此，每一個想要進入保護行業(yè)的人，無論能力和態(tài)度如何，只需要兩周空閑時間就可以獲得國際許可證，是否覺得很滑稽？在國內(nèi)也存在很多這種情況，短時間的短效培訓(xùn)就可以為你提供工作崗位，甚至很多連專業(yè)體系課程都不具備的公司直接會將沒有系統(tǒng)化培訓(xùn)的人員，只要具備一定的格斗能力就可以通過公司提供的職位開始進行保護性工作。

從本質(zhì)上來講，這個行業(yè)應(yīng)該是專業(yè)的，應(yīng)該是謹(jǐn)慎的，應(yīng)該是精英的，相信大多數(shù)安全行業(yè)的專業(yè)人士也會同意我的看法。在專業(yè)的圈子中，如果你僅僅參加了140小時的培訓(xùn)課程就說自己一名專業(yè)的保護人員，會引起被嘲笑的局面。現(xiàn)實中，大多數(shù)保鏢人員除了最基礎(chǔ)的模塊培訓(xùn)外，再沒有接受過其他任何輔助性的培訓(xùn)，這就導(dǎo)致從事的保鏢行業(yè)中的人員綜合素質(zhì)參差不齊，更有甚者，一些所謂的保鏢從業(yè)人員連車輛都不會駕駛。

由于目前貼身保護行業(yè)的培訓(xùn)課程過度商業(yè)化，導(dǎo)致該行業(yè)的人員魚龍混雜，素質(zhì)也是高低不一，作為想要進入保鏢行業(yè)的人員，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪x擇一個有專業(yè)、有責(zé)任、原則強的保鏢公司來說尤為重要。如果隨便的去選擇一個為你未來職業(yè)奠定基礎(chǔ)的主體，很有可能你將會被毀掉，這不是危言聳聽。一個有責(zé)任心、有原則性的公司或培訓(xùn)機構(gòu)對你未來職業(yè)前鋪下的知識、理念、經(jīng)驗與技能將直接決定你在未來的職業(yè)中的競爭力！

無論是國內(nèi)還是海外，事實上大多數(shù)目前從事保護工作的人仍然來自軍隊或武術(shù)院校等，市場中，在職的保鏢人員中退役軍人的比例高達70%，盡管如此，具有軍事生涯背景進入嚴(yán)密保護的世界并取得成功也并非絕對，有一些杰出的 CPO（近身保護人員）也并非都來自軍事背景。多年來，我認(rèn)識許多非軍事背景出身的人員，他們依然也有著杰出的職業(yè)生涯，當(dāng)然這只是少部分的存在。我想所謂的“職業(yè)化成功”的直接決定性的因素在于，一者在于選擇的公司是否專業(yè)、負(fù)責(zé)、有實力、有原則上，二者也在于自身動力、目標(biāo)導(dǎo)向、多思耐苦好學(xué)的堅韌性上。