新時代的保鏢公司需要培養保鏢人員的哪些新技能與品質?

近年來，我們目睹了從傳授在這個行業取得成功所需的基本技能的分歧，讓位于更令人興奮的方面，如射擊或駕駛，因為這是人們愿意支付的費用。

不要誤會我的意思，這些技能很重要，這是定期培訓將幫助您掌握實踐的地方，但是在給定行動之前的思考過程呢？

雖然任何保鏢職位都需要某些硬技能，但雇主越來越多地尋找具有某些軟技能的保鏢。這是因為雇主通常更容易培訓新員工的硬技能（例如如何遵循 SOP），而不是培訓員工的軟技能（例如機智和外交）。

對于準備雇傭保鏢人員的雇主來說，哪些技能最重要？

雇主要求所有保鏢都具備一些技能和素質，無論他們招聘的是什么職位。這些被稱為軟技能，它們包括您在工作場所取得成功所需的人際交往能力和屬性。它們還包括對工作場所成功至關重要的專業技能。

當然，為了有效地完成工作，你需要更多有形的技能。這些被稱為硬技能，它們是完成工作所需的特定知識和能力。對于大多數工作，您都需要兩者，而且在您申請和面試工作時，向雇主表明你擁有他們所需的技能是很重要的。

下面列出了雇主在招聘和雇用保鏢時認為最重要的一些技能。為了讓你的申請受到關注，請務必在簡歷和求職信中包含您所申請職位所需的技能。此外，在求職面試中突出您最相關的技能。

1、分析型

員工需要能夠解決問題，因此你需要具備一些分析能力才能在工作場所取得成功。你需要的技能以及所需的技能水平會因工作和行業而異。除了能夠進行分析外，還希望保鏢能夠有效地組織、計劃和確定優先級。

2、溝通
無論你從事何種工作或從事何種行業，有效口頭和書面溝通的能力都是必不可少的。你將需要能夠與員工、經理和客戶進行有效的在線在線溝通，書面和/或電話。

3、人
人際交往，也稱為人際交往能力，是你用來與人互動和交往的技能。純粹因為某人與人交往的能力而被聘用的情況并不少見，因為這可能勝過雇主可能尋求的其他技能，因此請確保你的能力達到標準。你的人際交往能力將在您的求職面試中得到評估，因此為面試做好準備非常重要，這樣你在面試時才能盡可能感到舒適和自信。

4、 領導力
當公司招聘領導角色時，他們尋找能夠成功與員工、同事、客戶和其他人互動的員工。即使你沒有申請管理職位，領導力也是可以帶給雇主的寶貴技能。

5、積極的態度
態度可能不是一切，但它極其寶貴。雇主需要積極的保鏢員工，即使在壓力和挑戰的情況下也是如此。他們希望聘用具有“可以做”的態度、靈活、敬業并且愿意在必要時做出額外貢獻以完成工作的申請人。

6、團隊合作
無論從事何種工作，雇主都希望雇用具有團隊合作精神并與他人合作良好的人。他們不想要難以共事的保鏢。當你面試時，一定要分享你如何在團隊中工作得很好的例子。

7、技術
你需要的技術技能當然會因工作而異。但是，大多數職位至少需要一些技術技能。招聘人員和招聘經理正在尋找能夠在第一天工作并開始幫助公司實現目標的候選人。這意味著要找到具有合適技術技能的人來完成工作。

技術技能是執行特定任務所需的能力和知識。它們是實用的，通常與機械、信息技術、數學或科學任務有關。這些技術技能需要培訓和經驗才能掌握。它們通常也是一種可以在課堂上教授的硬技能，可以定義、評估和衡量（與軟技能相反，軟技能是幫助你在保鏢工作中取得成功的個人屬性）。

這份技術技能清單可以在簡歷、求職信、工作申請和面試中派上用場。其中包括了包括我們在內的各個行業最需要的一些技術技能的詳細列表。

數據分析

當今幾乎每個行業都依賴于數據，無論是有關其客戶的數據還是有關其產品成功的數據。雖然公司很容易獲得數據，但他們需要能夠收集、組織和解釋這些數據的員工。

項目管理
這似乎更像是一種軟技能而不是硬技能，但項目管理對于所有技術項目都至關重要。成為一名優秀的保鏢經理意味著成為一名有效的領導者，分配任務并衡量每個項目的成功。

社交媒體
在你的簡歷中加入“在社交媒體上有經驗”這樣的短語已經不足以給大多數雇主留下深刻印象——如今，很多人都在使用社交媒體。但是，如果你可以解釋你在某些媒體平臺上的體驗并量化你的結果，你將能夠在競爭中脫穎而出。

技術寫作/計算機素養
許多涉及書面交流的工作要求您以易于理解的方式解釋復雜的事物。你可能需要向客戶發送消息或為客戶撰寫新聞稿、Web 內容或手冊。能夠以清晰的方式傳達復雜的想法將使你在許多工作中脫穎而出。