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私人保鏢可以幫雇主打人嗎？
2018年7月20日，新加坡《聯合早報》報道：法國總統馬克龍辦公室當天表示，今年5月在示威活動上假冒警察打人的保鏢，將被革職。該保鏢也已被扣押接受盤問。
據報道，2018年的5月1日，在巴黎市中心一場工運示威活動上，馬克龍的保鏢貝納拉(Alexandre Benalla)被網友拍下頭戴警察頭盔毆打一名年輕示威者，視頻后來被發到推特。時隔兩個月，貝納拉打人的照片登上了法國各大新聞媒體的頭條。
看到這個報道，我們不禁思考，私人保鏢可以幫雇主打人嗎？
其實，在思考這個問題的同時，我們不妨想想私人保鏢與打手的區別。這二者肯定是不一樣的。在這里講個小故事：
你是一個實業企業老板，你的一個大客戶A老板因為你的貨出現質量問題而害他損失了信譽和客源。在飯桌上，你帶了一名打手。由于客戶A老板喝多了酒，言語之間都是對你的指責，最后激動處還拿起來桌上的酒瓶朝你丟了過來，還作勢要打你。這個時候你身邊的打手身手敏捷攔住了酒瓶，還順勢把客戶A老板打的跪地求饒。此后，你徹底失去了這個大客戶。
如果你當時帶的是私人保鏢呢？時間倒退到客戶A老板朝你扔了酒瓶，作勢要打你。這個時候你身邊的私人保鏢身手敏捷攔住了酒瓶，面都沖上來的客戶，保鏢用身體擋在你倆之間，擋下了客戶對你的攻擊還緊緊抓住A老板的雙手，跟他說請他冷靜之類的話。由于私人保鏢受過專業的訓練，手腕力度很大，讓A老板無法繼續攻擊，最后只能抽手離去，不歡而散。可是到了第二天，你接到了A老板的道歉電話，為他自己昨晚的酒后失態感到抱歉。此后，你們繼續合作。
你看，同一件事情，不同的結局。這個小故事充分說明了，幫助雇主打人的是打手，而私人保鏢是以保證雇主不受傷害為主。私人保鏢需要時刻謹記中國法律，將自己的行為嚴格控制在正當防衛的范圍內，必須做到不可主動出擊。當有人想要做出對雇主有危險性的行為，并且直接侵害了私人保鏢的人身安全的時候，可以采取必要的正當防衛，但不可使用致命武器。對于不適時的防衛，無論是實現防衛還是事后防衛，如果構成犯罪的，都會被追究刑事責任。
作為從事安全保護工作的私人保鏢，必須時刻牢記自己的職責，熟記相關法律法規。用自己的專業知識保護雇主的安全，預防為主。因為私人保鏢不是打手！
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